据美国福克斯新闻网18日报道，4名曾在美国达美航空工作的韩裔女性职员称，自己因在工作场合说韩语和举报遭到性骚扰而被公司解雇，认为这是“种族、民族歧视以及报复”。
报道援引美国媒体KIRO7当地时间17日的话称，这4名韩裔职员最近以遭到不正当解雇为由，向法院提起诉讼。4人中有3人为美国公民。
据报道，4人的工龄合计达到50年，此前一直在美国华盛顿州西雅图塔科马国际机场中担任前台职员，负责接待达美航空“韩国仁川—西雅图”航线的乘客。
其中1名职员表示：“说韩语的乘客看见我们都很开心，觉得用韩语沟通会很方便。我们一直以对待家人的心接待达美的乘客。”
4人称，她们能说韩语是当初达美航空雇佣她们的一个原因，但现在她们认为，这也成了她们在2017年被解雇的主要原因。
其中1人表示，达美航空经理曾对其发出警告称，不会说韩语的职员对4人有所抱怨。“说韩语让他人觉得不舒服，所以请克制说韩语。”
除了说韩语，她们还认为自己被解雇是因为报复，因为她们曾向公司报告遭到另一名达美航空职员的性骚扰。而根据诉讼，4人的解雇理由是在未经授权的情况下为乘客升舱。
达美航空在回应KIRO7的一份声明中表示：达美航空不会容忍工作场所中任何形式的歧视和骚扰。这种行为违背了我们的核心价值观——多样性和包容，以及我们连接世界的使命。
