据香港《南华早报》报道，国泰航空于12月7日表示，其空乘人员和地勤人员明年将会获得1%的加薪，同时其大部分员工将会获得一个月的奖金。
国泰航空与其空乘工会低调达成了协议，空乘工会此前要求加薪3.5%。
此次加薪幅度低于香港的通胀率，香港特别行政区政府统计处的最新数据显示，今年前10月香港通胀率平均为1.4%。2017年，国泰航空所有非经理级员工的加薪幅度为2%。
国泰航空发言人表示，初级和中级员工将会获得第13个月的奖金，这意味着约有97%的国泰员工将有资格获得这笔奖金。但该奖金将以35000港元封顶。
空乘工会称鉴于国泰目前面临财务困难，正在进行重整转型，所以它接受了1%的加薪幅度，而不是此前要求的3.5%。国泰大约有16000名员工驻扎在香港，此次加薪将惠及初级空乘人员、值机人员、地勤人员和办公室人员。
空乘工会副主席Dora Lai Yuk-sim称：“我们有点失望，但是，考虑到整体协议以及国泰目前的形势，我们愿意向前迈出一步，与公司一起共度时艰。”
空乘工会还称，它预计国泰经过重整之后，明年将会扭亏为盈。
研究公司Crucial Perspective CEO Corrine Png表示，此次达成协议对国泰更为有利，但国泰必须在节约成本和维持员工士气之间保持好平衡。
今年上半年，国泰录得创记录的20.5亿港元（2.62亿美元）亏损，并且预计到年底仍将保持亏损。去年，国泰亏损了5.75亿港元。
国泰扭亏为盈的计划包括裁员600人左右。它在6月首批裁减了400名员工，这是国泰二十年来最大规模的裁员，另外的裁员预计将在今年年底之前完成。
