1月23日，上海市港口管理局召开“上海市港口管理局2006年工作会议”，局机关处室负责人、直属单位领导班子成员参加会议。
会议先后传达了全国交通工作会议黄菊副总理和交通部李盛霖部长的讲话精神，市十二届人大四次会议精神和陈良宇书记的讲话精神，以及国务院安全工作电视电话会议精神，各处室和各直属单位汇报了2006年工作计划。
朱建华副局长要求有关处室和单位，按照局的总体要求，对照自身的工作进行调整，加强培训；干部要加强学习，并在学习中提高把握大局的能力、综合协调的能力、务实和创新的能力。缪长宝副局长要求大家在新的一年中，工作要规范，加强依法行政和规范性文件的制订；工作要超前，处室、单位主要领导要把主要精力化在“出思路、用好人、把握全局”上；工作要有效，在处理一些工作中要注意有效性。同时要求大家注意工作方法和搞好港航相关部门的协调。
许培星局长要求全局干部职工按照市委确定的“落实、聚焦、突破”工作基调，做到落实上真抓实干，聚焦上把握重点，突破上有所建树。他要求：
第一，通过认清新形势，理清新思路，来落实新要求。岁末年初重大会议频频，都在集中研究国家、城市、行业的“十一五”发展大计，明确了一系列国家、城市和行业发展的指导思想和要求，要通过学习，认真体会新的发展思路和新要求。
第二，通过站在新高度，把握新重点来聚焦新发展。一是聚焦依法行政和洋山港区的正常运作。《上海港口条例》已颁布并将实施，执法着装问题已解决，下一步要聚焦规范性文件的制订，聚焦进一步提高执法水平和效率。要认真落实交通部文件要求，确保洋山安全顺利运营。二是聚焦功能建设的推进。这是“十一五”上海国际航运中心建设的重点工作，要抓住这个重点，坚持不懈地予以推进。三是聚焦港口服务城市发展的工作。围绕上海城市发展的主线，在港口安全、世博会交通组织、岸线保护、区域经济服务、内河建设管理、生态港建设等方面聚焦港口服务工作。四是聚焦上海港服务区域发展与合作的工作。全力推进长江黄金水道建设和长三角港口区域合作，提出切实的措施。
第三，通过采取新举措，追求新境界来实现新突破。一要在认识观念上有突破。不断结合实践，突破自己旧有的认识观念，并用符合实际和发展的认识观念来指导工作。二要在综合能力上有突破。能力是高效和高质量完成工作的保证，在综合能力的提高上步子再快一点，投入再多一点，有所突破。三要在工作作风和协作机制上有突破。要更多地深入和贴近第一线，了解实际情况，解决实际问题；工作要看效率和质量，杜绝拖沓、散漫的作风；提高效率要在协作、协力机制上有突破。四要在管理创新上有突破。工作机制、工作方法、工作手段等的创新都属于管理创新，掌控资源、掌控手段的扩展同样也属于管理创新。希望处级干部有能动性和创新性的认识，并能带动每个部门的同志在创新认识的指导下实现管理创新。
最后，许培星局长强调了近期各处室、单位要做好的几项工作：一是根据会议的要求做好今年工作的梳理，具体工作落实到人。二是做好安全保障工作，特别是危险品和客运的安全工作，要加强值班，做好防火、防盗和自身安全工作。三是加强党风廉政建设，春节前过一次组织生活，组织学习最近全市廉政大会的精神，对照局廉洁自律的规定、制度加以实施。四是认真做好关心困难家庭的工作，并作为经常性的工作抓好。
