记者 刘慧
中国股市遭遇“黑色星期一”，普华永道4月28日当天发布的全球CEO年度调查报告显示，对全球经济信心回归，而且认为中国是驱动力最强的市场，包括美国、日本等发达国家都把中国列为对企业整体发展最重要的国家。
全球CEO中有44%认为未来一年经济会持续增长，相比于2013年的18%和2012年的14%上升幅度较大；在中国，有47%的CEO对企业未来增长抱有信心，但影响企业发展的潜在风险不容忽视。“我们通过对CEO的调查发现，税务负担、不断上涨的劳动力成本、资本市场缺乏稳定性等，是2013年影响企业发展的潜在风险。”普华永道北京首席合伙人吴卫军在接受中国经济时报记者采访时说。
全球CEO们的诉求，是确保金融行业稳定性和获取可以承受的资本；创造更为国际化的竞争和有效的税收体系；改善国家的基础设施；发展支持增长的创新生态系统。在政策的制定方面，强调更为公平、透明且一致地执行现有规则；确保政策清晰且具有长期性；确保对社会的益处大于对商业监管的成本；专注政策的结果而非过程。
企业首要风险是税务负担
普华永道在2013年第四季度，在68个国家对CEO进行了1344次采访，其中对中国大陆的CEO进行了66次采访。在2012年，中国CEO主要担心经济增长不确定或波动、通胀、能源和原材料成本、监管过度等。而到了2013年，税务负担被70%的中国CEO列为影响企业发展的首要潜在风险。
“中国企业的税费很多是隐形的，比如工会经费、防洪费等。有人计算过，把税费全部加起来，约占民营企业成本的25%左右。我们乐于见到财税体制改革已被提升到国家的重要改革层面。”吴卫军对本报记者说。
最近浙江企业出现一些风波。作为本土的浙江人，吴卫军认为“主要是资金链断裂的问题”。从中国CEO的调查看，“资本市场缺乏稳定性”是继“不断上涨的劳动力成本”后，企业面临的第三大风险。
“中国企业的融资渠道单一，七八成主要依靠银行贷款，资本市场融资就能提供长期资金。国家应重视金融体系的建设，资本市场本应起到为企业募资的作用，中国的新股却停发了一年多的时间。如果股市有优秀的企业存在，价格上去，融资成本自然会降下来。”吴卫军说，除了保持金融稳定，还要鼓励创新、诚实守信的企业家精神。
他认为目前企业缺少活力还与监管过度有关。“国外新一代的企业员工工作一段时间后，可以自己举手申请是否升任经理，工作时间也具有弹性。国内的条框监管有些过度。”据普华永道调查显示，有61%的中国CEO认为影响企业发展的除了监管过度，还有贿赂和腐败。
技术进步将改变企业趋势
“中国稳定发展的经济、日益壮大的中产阶级，以及在全球愈加重要的经济地位是企业家聚焦国内市场的基石。而市场的创新环境与企业的创新意识将成为中国经济转型和企业自身增长的新一轮动力。”吴卫军说。
对于改变企业的趋势，全球CEO认为主要是技术进步、人口结构变化、全球经济力量的转移。超过80%的中国CEO认为技术进步是主要趋势；分别有62%和55%的CEO认为城镇化和全球经济力量的转移是主要趋势。
“与其他经济体互动的提高，将使中国CEO接触新的理念和创新，也面临更大的竞争压力。”吴卫军对本报记者说。
“比如说，我们应看到余额宝、支付宝给社会带来的益处。凭借对研发和创新的关注，对于新技术的推崇，对技能和人才的重视，中国的企业有前途，但需要谨慎行事。新技术在改变企业运作的方式，传统业务模式下的价值链相应发生变化。城镇化的趋势预示着地区差异的缩小以及中国内陆地区增长机会的不断成熟。随着中国经济的发展和成熟，对于新兴技能和服务的需求将会不断增加。”
相比全球同行，中国CEO并不急于探索新的市场，仅有5%的中国CEO选择寻求通过新的地区实现增长，而全球平均为14%。中国企业家聚焦国内，更注重本土市场的态度非常明确。“中国CEO重视根据国内经济不断演变而作出相应调整，为了效率而整合，实施成本削减举措，寻求更多机会成立新的战略联盟或合资企业。”吴卫军说。
