百万年薪货代故事：一入货代深似海（二）

　　兜兜转转，每个人一生注定要经历很多事情，有开心的、有悲伤的，这些片段终将汇集成一部大片，记录着命运中的每个第一次。那些曾经解不开的结和做不好的事，回过头去想其实并不那么的重要，那些都只是成长路上的甲乙丙丁，你我他都需要这些过程……

直面社会的第一次

　　继续我的故事，南下去遍地黄金的广东！按照用人单位的指引，我要先到广州东下车，然后打车到佛山工厂集合，保证在早上七点到达参加全公司中层管理人员赴珠海的拓展训练。没见过世面的孩子走到哪里都会犯二，拓展前我还以为这个是什么好事，巴不得早点去，后来参加拓展时的那个痛苦，心里想如果早知道会累成那样，应该故意晚到几天了！

　　第一次出远门，人生路不熟，我又在车上吃不好睡不着，加上还要照顾另外几个同学，她们带的行李也挺多，况且是凌晨到达目的地还不是终点站，又担心坐过站，就这样一路没吃没睡坚持到了广州。迷迷糊糊的我强打精神下了火车转的士（还好事先用人单位告诉了打车参考价没被宰），然后跟用人单位接待负责人一路电话沟通，终于在天亮之前到了佛山南海。边走边向路上早起的环卫工人询问，终于见到了工厂大大的招牌了，一颗悬着的心才放下。工厂看起来规模挺大，心里想我是来对地方了，哈哈。

　　高兴了没有两分钟，等等，怎么感觉这里很偏，怎么不像我想象的那么繁华，我要去的可是老师说的遍地是黄金的广东呀，怎么跟我想象的差距那么大。幸好在工厂对面亮着华南师范大学几个大字的闪亮招牌让我找到了一丝丝安慰——我离大学还没太远。可是心里又多了一点疑惑，华南师大不是在广州吗，难道比较偏？先不管那么多了，既来之则安之。

　　进了工厂，天刚刚亮。在保安的安排下，行李进了办公室，人还是没地方休息，只好坐在大厅凳子上等着。好不容易，接待我们的人来了，她让我们去食堂吃点东西就准备出发了，诺大的工厂，我们转了一圈也没见到食堂，又怕来不及集合，顾不了那么多了，先吃点饼干喝点水吧，赶紧先去办公室楼下集合先。这时楼下已经有些人等着了，而且他们好像事先都知道我们的到来，跟我们打招呼，但是我一个也不认识，只能陪着笑脸简单应答。不一会儿大巴就过来了，大家陆续登车出发前往珠海，坐我旁边的是个矮矮胖胖的娃娃脸，刚出公司大门，前面有一台奔驰车里有人下来跟大巴司机打招呼。我没见过世面对车又不感兴趣当时没在意，后来才知道，这台车是奔驰轿车配置是国内顶级的，不用问都知道奔驰车上下来的人是谁了，跟我们老师长的几乎一模一样，只是体型更发福一些。然后老板跟车上的负责人简单交代了几句，大奔就在前面开路了。

　　车刚上主路，一个负责人就拿起话筒开始讲话了，上班后才知道讲话的是公司人力资源的老大，他先简单介绍了此次拓展的意义及注意事项，然后给大家介绍我们，并让我们简单介绍自己，再给我们介绍了几个人。可惜天生脸盲症（学名面孔识别障碍症，还好只是轻微的；就是看到所有体型差不多的明星都是亲兄弟的感觉，除非熟了才慢慢分得清）的我，加上困的不行，脑子都是空的，还饿着肚子，没等他把所有人介绍完我就忘记了第一个人是谁。不过听人力资源老大介绍我初步了解，刚才介绍的几个都是公司主要管理人员，后来慢慢搞清楚才知道那天过去的除了我们几个储备干部，其他人都是各部门主任及以上管理人员。而坐我旁边的那个就是公司最重要的经理之一生产经理，而之所以包括他没有全部介绍给我们，是老板的安排。难怪我觉得在拓展训练中，很多人叫我旁边的那个人洪经理，可怜我还因为人家是个娃娃脸，以为这个是别人给他取的外号。一路上他也是不停的问我各种问题，本来我就又累又饿，问的我都烦了，还好当时没有说过分的话或做过分的事。

经历最累的一次拓展

　　大巴一路开往珠海，虽然沿途繁华程度不如我想象的那样遍地高楼大厦，但是从佛山到珠海一路的工厂连绵不断，让我明白了为什么大家都愿意往珠三角跑。遍地是黄金虽然夸大了，但是遍地是工厂是没错的。终于，车到了珠海检查站，到珠海地了，大家把边防证交给边防战士查验，就算过关了。进入珠海不久，大巴就直接往山里开了，最后在一个前不着村后不着店的山里的拓展训练营地停下来。下车后准备换装，这时我才知道，每个人都要穿运动鞋，我还穿着皮鞋过来的，行李又基本都放在工厂了。好在营地有些备用的军用鞋子，赶紧换好着装集合，这时心里已经凉了一大截了，本以为是跟着高管们出来游山玩水的，结果大夏天的跑这山里头搞什么鬼训练。等破冰结束第一个拓展开始，我才知道我的心刚才没有凉透，剩下的全是高体能、要绞尽脑汁的训练，心里现在开始彻底结冰了。

　　一上午拓展下来，又困又饿，全身衣服都没有干过，像我这样怕苦怕累的胖子，差点虚脱了。幸好上午只拓展了三个小时，就有午饭吃了，吃完饭还可以休息一会，苦尽甘来的感觉真好，这时肚子已经饿的咕咕叫了好多遍了。本来都饿的要死，结果吃饭还要唱歌，还要相邻的两个人把手系在一起，别提多别扭了，当时端起饭菜往嘴里倒的心都有了。经过高强度训练，估计有些人也没吃早餐，饭菜很快被我们一扫而光了。吃完饭我的第一反应就是赶紧去营房找个床休息，等大家排队走进营房，每个人的第一反应估计都是一样的，根本没法午睡，艳阳直射营房，估计屋顶可以直接煎鸡蛋了。里面只有几个大吊扇转着，搅动的热浪让房间更热了。但是不管那么多了，我得睡会。我是新人，下铺得让给同事们，我找了一张上铺就准备爬上去，手一接触床马上撤了回来，好烫。好不容易站在床上，脚上感觉不是一般的“温暖”，汗湿的衣服是不能再穿了，只好光着膀子硬躺下去了，挨着床垫的那一瞬间的感觉真是酸爽，赶紧坐起来，如此试了几下终于躺下来了。周围的同事还在闹哄哄的抱怨着，我眼睛一闭，自己都不知道能否数到10，就睡着了，再醒来就是起床哨子和同事们的声音了。站起来突然发现垫子上除了一个人形的湿透痕迹，还有很多白白的东西，再一想才知道，那是自己刚刚流的汗干了几次留下的汗渍，那是我睡的最香的一次了。中午只睡了一会，下午再高强度拓展，已经有些人吃不消了。晚上本来计划山地训练，后来老板担心出问题，加上多数人反对，晚饭之后临时改成去看珠海渔女。因为是去大家都很向往的地方，很多人都是第一次去，所以一路上大家都很兴奋。不知为何，虽然深圳是沿海城市，总部离海湾就10多分钟的车程，从深圳机场分公司办公室能够直接看到机场边上的海水和沿海高速，但是每次去海边沙滩玩的路上都有一种莫名的向往和兴奋，不知道其他人是不是也有这样的感受。第一次去著名景点的喜悦大家可想而知了，直到集合哨子吹了好几次我们才依依不舍的离开，以后又过去了几次都没有当时的那种感觉，算是看了一眼就离开了。

　　返回营地路上，落座没几分钟我就睡着了，这也是难得的在车上睡的很香的一次。很多年轻人说容易失眠，我认为如果不是身体健康问题，就是思想压力太大想的事情太多，加上身体不够累的原因吧，反正我这些年偶尔失眠就是这个原因。遇到这样的情况，把自己折腾累了，很快就容易睡着了。心宽体胖，睡得好就容易长胖，估计这也是我喝水都能长胖的原因吧，哈哈。

　　这样的培训，只有后来在清华我们自己称代号为“一生一世”拓展培训中强度相当，思考问题更多更贴近企业管理，条件更艰苦，中午没有休息，还得加上夜间拓展不说，爬毕业墙的过程中还要被泼好几桶冷水，衣服全都湿了。还得在只有十几度的天气里坚持一个多小时，最后全班同学的嗓子都哑了好几天，有喊口号的原因，更有被冻感冒的成分。但是记忆也更加深刻，我们的同学感情就是在那几天形成的。

工厂生活的关键词：四面树敌

　　经过了三天的拓展训练，人虽然很累，但是学到不少东西，后来我也经常拿这些内容对同事进行各种模式的拓展训练，很受欢迎，尤其是新人更喜欢，这就是所谓的累并快乐着吧。晚饭后，终于可以回工厂了，大家集体登车出发，回来路上我又难得的睡了一觉。到达工厂已经11点多了，人事给我们几个安排了宿舍，我和一个男同学住一室一厅（公司部长级待遇呀，我还意淫着上班会不会直接做管理），厕所和淋浴是独立的两个小房间，房间里除了大厅里一套桌椅和两张床外加两个凉席以外就什么都没了，后来才知道凉席是别人留下的，心里有一丝不快。不过想到我们的待遇还算是比较高，就没计较那么多了。

　　收拾好东西洗完澡准备睡觉时才发现一个问题，我们没有蚊香也没有蚊帐，况且大半夜的左邻右舍都已经睡了。我们又人生地不熟，不管那么多了，反正最多被蚊子咬一晚上，况且我这个体型蚊子也把我抬不出去，先硬撑一晚上再说吧。又是一觉到天亮，醒来第一反应就是看看被蚊子咬了多少个包，不要说包，连个红点都没有，太神奇了。后来才知道这里夏天基本没有蚊子，快到冬天了才偶尔有点蚊子，但是也不多。

　　第二天一早到办公室办理入职手续，之后人事安排车带我们体检，回来让我们自由活动去采购一些生活用品，并提醒我们下午去办公楼见老板。下午刚到办公楼大厅，前台就通知我们：老板已经在办公室等我们了，并引导我们进了偌大的总经理办公室。大家简单寒暄了几句，老板就进入正题，对我们的要求及殷切希望。然后我们才知道要先去各个车间流水线各实习一周，再分配到相应岗位上去，每周还要写总结报告。

　　就这样在装配车间每个流水线干一周，而且是跟工人干一样的活，同时还需要学习产品知识并准备做报告。第一次使用电动螺丝批的时候怎么都用不好，加上自己笨手笨脚，被大家笑话的不行。最后一个好心的大姐告诉我使用要领，多练了几次也慢慢的上手了。

　　最郁闷的是在流水线第一周就把手机搞丢了，晚上加班的时候我把手机放在流水线作业台上，因为我没有固定工位，看到产品部尾端包装的同事忙不过来就去流水线尾端帮忙再返回去的时候结果发现手机丢了。大家都帮着找，也没找着，隔壁流水线有人说他们线有个人提前走了，好像他有在这里待过，但是没有监控也没证据证明是他拿走的，公司管理人员也不在现场，我也不知道怎么办。第二天找装配线主任反馈情况，才知道那人昨天已经办理离职结算手续，昨天是最后一天，本来晚上不用来上班的，现在看来就是别有用心的。丢了手机心痛，又没钱买新的，姐姐听说了给我买了一个新的寄过来，只是我的通讯录也在里面，后来又被抢过一次手机，QQ也被盗号，就此跟很多同学朋友失去了联系。

　　用了近两个月的时间在每个装配线待了一周，然后又去公司各个制造车间各一周，用了三个月把公司所有的产品都熟悉了一遍，也基本认识了公司车间的所有管理人员。因为我在各个流水线、车间和基层员工都混的熟了，还通过储干身份帮他们解决了一些小问题还顺便提升了一些工作效率，所以感觉自己还是挺受欢迎的。同事们也知道我们的身份给予了一些特殊照顾，并透露了些公司的“秘密”。了解了公司的很多问题和症状后，写报告的时候我就毫不手软的向公司的问题开刀了。首当其冲的就是反馈采购部，不能让采购的物料到位，生产线经常换线甚至断线，严重影响公司效率，应该如何改革等等。只是万万没有想到这些问题后来都归我处理了。还有如何调动流水线工人的积极性、跨部门沟通协调、公司的福利待遇如何改革……

　　甚至还炮轰了公司多个部门没有责任心导致的一个重大采购失误：物控系统下单的时候出了问题，订单量大了100倍（IKEA的订单大100倍是个什么概念呢，IKEA的正式订单一般最少都可以够工厂生产几个月，我离职前接了一个新产品订单，当时所有装配线同时开动，可以做三年，可以想象系统订单大了100倍是件多恐怖的事了吧。也正是这个原因大家都没有引起重视，一直到所有仓库装满，包括比材料仓库还大几倍的成品仓都装满了才发现。但是供货商也因为提前收到订单计划储备了很多物料），这么大的问题竟然没有人向相应责任部门负责人问责。

　　反正写了很多，我也不知道这些会给谁看，只是老板交代的工作，不敢消极怠慢。所以该写的还得写，不然报告不好交差呀，况且交差的总得有质量才行对吧。如果我的报告能够派上用途，那些很容易解决的问题就可以改善啦，这是我的基本出发点。所以每周都会有新报告，交给总经理秘书。每次在不同部门写报告的时候，他们部门负责人都挺支持我的，给了很多好的建议，奇怪的其他几个实习生好像没有这么受支持的。

　　后来才知道，老板常年在国外，但是我们的报告他每周都看，他看到我的每次报告里都提了很多可以改善的比较简单的问题，就比较关注，然后通知各个部门要积极支持我的调研。所以很多部门负责人就顺便通过我这里再反馈了一些问题，看看能不能帮忙他们解决。公司规定我写的报告他们不能直接看，他们也不能干涉我写报告，另外也不知道我究竟会被安排到什么岗位，也不好明说不要曝光他们的问题。所以我写报告时候也没考虑太多，就会暴露这些部门本身的问题，而我的报告上的很多问题老板都会逐条指示，所以报告上去了相应部门经常会炸开锅，只是我不知道而已。包括已经过去了一年多的那个重大失误（倒是后来因为原材料上涨近一倍，这些库存让公司因祸得福大赚一笔。但是我就这个问题问老板的时候，老板说我们是生产企业，不是贸易企业，随行就市，不做投机，所以囤货也不是老板的目的），物控、采购、仓库、财务等一干经理及相应当事人都被扣了奖金。就这样我还没正式工作，已经把基本所有的部门负责人得罪遍了。尤其是采购部，最要命的是我最后竟然被老板指派去了采购部。而当时公司最有权力的生产经理则是希望培养我在他的部门去管理装配部做装配部部长，这些都是离职后老同事们再相聚我才知道的。

　　我就是这么二，所以得罪不少人，读大学的时候因为没有按照系主任的意思连任学生会干部，失去了入党机会，找工作都少了一个法宝；再后来进入新的公司，说话的时候一点不给老板留情面。后来才知道这个就是情商太低，后面会有个话题专门讨论这个问题。

　　在各生产部门实习完后，老板通知，让我们每个储干提前准备选一条装配线，负责一天的生产。其他几个人选择的是简单装配线，我选择的是公司最早、老员工最多的生产线，因为我想着那条线是我第一天接触的，三个月里也经常过去，我最熟悉。可能是因为提前沟通准备备料，也改变了流水线上的一些问题，加上在早会上对流水线上的40多个人工作定位调整，甚至对部分人半诱惑半威胁，我竟然破天荒的突破了当时的第二车间主任在这个线创造的历史装配记录。到晚上加班的时候，所有装配、制造车间的管理人员都过来了，我还不知道发生了什么。问了别人才知道，因为我破了生产记录，生产经理紧急通知了他下属的所有制造、装配部门管理人员过来观摩。这下我算是把装配线也得罪了，尤其是一线的线长，当时脸色很难看。不过，后来他们一直就是按我调整后的方式操作的，比他们以前效率提升了。估计这次破记录及我的综合表现就是生产经理后来想储备我做装配部长的原因吧，这个工作之前一直以来是他自己兼任的。

有肥水的采购部留不住胆小又正直的我

　　在装配部、制造部实习完，在各办公室我们又分别待了2-3天。我在采购部格外受欢迎，采购老大是个做事不着急的老爷子，也是老板的大舅子，当年还是兰州的一个名医，公司创立之初就是靠他经济支持才办起来的。等把办公室各部门实习完，基本算是把公司所有部门都接触到了。

　　这时老板刚好也在国内，就找我们谈了岗位分配，问及我的想法时，我就告诉他我想去业务部开拓市场。结果老板说公司主要客户IKEA占了公司90%以上的份额，而且是他一个人在负责，另外一个客户占了5%份额，所以业务部不需要人，听完我也不知道去哪个部门好了。他说你没其他想法，那就去采购部吧，做采购部长助理兼大宗采购，正好采购部之前出了点小问题，你也提了那么多针对采购部的问题，把你的实力发挥出来。

　　我怎么给自己挖了一个大坑！后来才知道，我去采购部也是早就确定的事，难怪实习时采购老大对我那么欢迎。而采购部也不是出了一点小问题，而是出过大问题，但是当事人因为跟老板的亲戚关系不了了之。采购老大虽然是老板的大舅子，但因为管理失职也是脸上挂不住的。加上采购部是大家想到的油水最肥的部门，所以不知道多少人眼红着呢。

　　我一刚毕业的，什么都不懂，竟然就直接做采购部长助理兼大宗原材料采购了，而我报告中反馈最多问题就是这个部门了。等到自己负责这些事才发现，这里的问题涉及的范围太多了，真不是几句话就能简单解决的。采购老爷子的思想保守我还可以各种软磨硬泡，但是财务账上经常没钱（IKEA的政策，他们下的订单只要你生产了，或者证明买了主要原材料，基本不会取消订单；所以公司做了3-6个月的成品备货压了很多资金），光靠哭穷是没办法的；另外一个就是春夏季错峰用电，让供应商不能保证及时供货，加上公司采取的是JIT物控模式，相当于零库存，一次不能囤聚太多；再就是偶尔会有新产品不合格。总之各种问题…… 还好这些问题不是刚开始接手的时候一次性暴露出来的，不然估计我早崩溃了。

　　各种内部问题，很多只需要通过私下沟通或协调就解决的差不多了，再多开发一些供应商保证产品质量价格更优和及时供货，然后想办法多磨一下我的老大，尽快定价格确认下单，提前跟财务约付款时间或开期票时间。对于部分系统的订单零头去找物控、找制造、找生产计划补点单方便供应商整批供货。样品紧急采购，自己把工资先垫出去再报销。跟车队维持好关系，为新产品赶货在供应商那里一起加班催货，甚至熬通宵都很正常。为避嫌不接受供应商请客及任何的回扣，也曾经做过宅男，除了出差，试过一个多月都没出过工厂大门……

　　就这样，那么多问题都被我解决了！但也有很多问题我也解决不了，在第二年初夏所有问题集中爆发了，流水线、装配部的车间主任们天天围着我，甚至生产经理、物控经理、人事经理都亲自过来了，好在我已经慢慢练就了死猪不怕开水烫的本领，有时好好解释，有时竟然理直气壮的告诉他们问题就是这样回去等吧，我的老大就在隔壁一句话不说。

　　但是，一大帮主任、经理告诉我，上千号靠计件工资吃饭的人等着我提供生产材料呢，断线就等于断他们的饭碗，我的心里是很难受的，公司没有钱我也没办法呀。我除了用公司大招牌开发了很多不知公司实际情况的供应商，提供优质服务的同时，还用于多压一点资金。

　　实在没辙的时候，我还跟供应商各种耍赖发飙过：

　　你的产品质量勉强通过，能让你供货就不错了，这么大的公司又跑不了你的钱，干嘛急着要钱；

　　给你的期票告诉你什么时候去银行你们自己没去，现在账上没钱了你才想着去兑现，不能怪我呀；

　　你本来确认今天送货的，我们的生产计划都下达了，现在你不送货我们生产线停了你负责？

　　如果停了我们的产生线，造成的损失，就从你那几百万货款里扣吧……

　　其实当时我内心是难受的，感觉因为自己的无能导致流水线停产或换线，工人工资也降低了。离开公司之后才知道，我只偶尔断线严重一点，我的前任则是停产三天都搞过好几次。而且除了资金问题还有很多计划沟通协调不足等原因，相比之下我在历任中算是做的最好，也难怪生产经理、老板那么器重我。

　　下面该说说工资了，公司那么器重我，能拿多少工资呢？在学校的时候，老师说这里收入都挺高，可是实习工资连老师跟我们当初说的一半都不到，当时考虑到实习没有经验，就无所谓了。转正后我涨了300块工资，考虑到自己经验不足，也就忍了；进采购部门才三个月，因为表现还不错，采购部之前的问题已经明显好很多，开会大家再骂采购部的也少了很多。经老板提议，在全体员工大会上宣布把我提升到主任级别，除了原来的工作还负责采购部整体物料协调，但是经理给我的加薪申请表上显示工资只增加300块，一个主任就只这么点工资？每个月都是固定死工资，跟你的付出一点关系都没有。但是那时真的太没经验，也没积蓄，继续忍。

　　又过了半年，还是因为表现突出，一纸公文，我直接晋升到采购部副部长职务了，其实也就是要做的事更多了，又来了一张加薪表，我一看加薪表直接不开心了，还是才加几百块，离在学校给我们许诺的基本工资还差一大截呢。而且这个位置已经是差不多熬到顶了，什么时候才是出路呀，这时心里也有了一些想法。

　　所以我直接告诉老大我拒绝签字，老大倒没说什么，说找人事谈谈，但是后来就没下文了（后来听说生产经理知道我要离职倒是找过人事经理商量，要把我的工资调高一些。但是人事经理说标准统一的，而我的资历有限，所以不能为我破例）。所以到我离职还是主任级别少的可怜的工资。后来跟其他车间主任交流才知道，我的基础待遇跟他们一样，如果不考虑工龄和他们自己的工作，我比他们工资晋升快多了。

　　光让人干活，不给相应报酬，把优秀人员当普工标准对待怎么留人？这一点也是这里优秀人员陆续流失的主要原因吧，听说再后来有工资调整，但是也没高到哪里去。

　　这期间又发生一件事，让我很恼火：因为一款新产品大订单的开发难度很大（也是这个产品一个订单够当时工厂开足马力干三年），为了保证样品柜及时出货，我们采购部的好多人大夏天经常熬通宵在供应商那里赶货，有些供应商那里条件不好的还要喂蚊子，然后做一点送一点回生产线。第二天困的要死，我们也不能回去休息，样品赶出来了，公司发的本来就不多的奖金也跟我们采购部一分钱关系都没有，倒是什么事都不干的人事部拿的最多。

　　这个新产品的一个主要配件是我找到的当时广东第二大的生产商，经过多方对比他们质量和价格是最好的，所以被列为主要供货商。在供货一段时间后他们老板为感谢我的支持，要把1%的货款作为佣金私下给我，并且让我不要担心，说这个就是行规，仅仅这一项一年就是一百多万。也难怪大家觉得采购油水肥，但是小弟我比较正直或是胆量不够，拿了这样的钱晚上睡不着觉，还是凭自己本事赚钱吧。有颗想赚钱的心，又不想拿回扣，这里工资低的很，还那么多破机制那么多气受，怎么破？ 我终于下定决心不干了。

　　我提出离职，又遇到问题。离职需要老板回来面谈批，老板在国外要过两个月才回来，我老大因为母亲重病一直在家照顾，这个烂摊子还得继续抗一段时间。这时我在考驾照，提前请好半天假，刚到现场生产经理电话就打过来了，你考完尽快回来，好多事要你帮忙协调。一会人事经理电话又来了，你赶紧回来吧，流水线又要断线了。我就没好气的告诉他，与其找我不如想办法让财务多付些钱，供应商再不供货，那就唯我是问。

　　费了九牛二虎之力顺利通过一轮考试，要去外地考长途和路考又得请假两天。不用想，人事经理那里又不好过，但是我告诉他我不管那么多，安排了时间我就需要去，好像公司没有我就不能过一样。倒是考完长途和路考回来，人事经理对我露出了难得的笑容，恭喜我一次通过。

　　不管怎么样，最终我结束了这里的工作。跟老板沟通的时候提了些建议，没有多说，也没说自己离职的真正原因。虽然他有挽留，但是就算给我再加工资我也不再考虑了。跟供应商交接的时候出现了点小插曲，祝我以后工作顺利的比较多，也有几个供应商直接过来要求重新对账，要仓库和我老大签字盖章确认，怕到时公司不认账。还有几个比较熟悉的供应商，说我以前坚持原则总是不给请吃饭的机会，现在不用担心原则问题要请我吃饭，但都被我一一谢绝了。只有一个供应商知道我要去深圳，他说正好那天出差过去开车顺路带上我，然后我就提了两个包坐他的顺风车，他把我直接送到人才大市场附近，因为我还没有确定住处，他就在大市场附近请我吃了顿饭，然后相互道别。

　　等他走了之后，我在人才大市场附近找了一个旅社安顿下来，这时我收到他的一个短信：感谢你一直以来的关照，在你包里放了一个小红包，请笑纳。我打开包发现果然里面有个红包，竟然放了1000块钱，可能是我吃饭去上洗手间的时候他塞进去的。这时我才想到，平常没有听他说过深圳有业务，这次可能就是专程送我的。没有想到平常关系比较熟，跟他争吵也是最多，对他原则性最强的人，我现在人走茶凉之后他还能做到这样，真是有心了。

　　就这样，我结束了人生的第一份工作。（连载中）

　　记者/Eleven