为进一步提升服务地方经济社会发展能力，新余海关全面推进学习型、服务型、法治型、创新型及廉洁型“五型”海关建设。
一是立足教育抓学习。自觉加强政策理论学习，制定《新余海关2013年教育培训计划》，以“四个一”活动为平台，要求每人每年学习不得少于120学时，所属科室人员讲课率100%，参训率100%，着力加强关员干部的政治理论素养和业务能力培养。 二是立足职能抓服务。增强关员干部服务开放型经济发展的责任感和使命感，与重点企业签订关企合作备忘录，建立跟踪和个性化服务制度，成立学雷锋志愿者小分队，在辖区宣讲海关政策法规和支持地方促外贸稳定增长的措施，引导企业诚信守法经营，帮助企业解决实际困难和问题，提高国际竞争力，支持企业做大做强。三是立足宣传抓法治。制定《新余海关法制宣传教育第六个五年规划》，围绕服务科学发展主题、促进加快转变经济发展方式主线深入开展法制宣传教育，以增强诚信守法意识和依法经营能力为重点，进一步增强海关管理相对人守法自律和履行法定义务的意识，形成内外和谐的海关执法环境。四是立足岗位抓创新。着力推进业务改革创新，落实“一岗多责”，充分发挥专业处置岗的处置效能，以及风险监控统计岗对各系统平台有效监控和信息筛选汇总，开展岗位比武活动，分层级、分线条进行岗位技能测试，培养复合型人才和专家型人才，全面巩固科学建设成果。五是立足文化抓廉政。建设海关廉政文化长廊，在办公场所推行廉政屏保、廉政桌牌、廉政标语，时刻提醒全体关员增强廉洁意识，依托文体协会开展廉政文化书画展、廉政征文等活动，开办“四德”讲堂，以海关核心价值观为主题进行大讨论，邀请检察院人员就预防渎职侵权犯罪进行专题讲座，加强与驻市单位的廉政共建工作，延伸廉政文化触角。
