于广洲署长6月9日在海关总署听取中国通关网专题工作汇报后发表重要讲话（以下简称“6.9讲话”）。于暑长的重要讲话不仅在海关系统引起极大反响,而且在报关行业系统也引起极大反响。最近，欣海报关公司专题举行了一次于广州暑长“6.9讲话"学习讨论会。大家一致表示要抓住行业变革的重要转型期，努力向中国通关网学习，加强企业文化和企业精神塑造，强化创新思想、特色观念、机遇意识、进取精神，努力开创企业品牌，更好的服务企业、服务市场、服务政府。认真落实建立以客户为导向的经营管理体系。
一、学习贯彻”6.9讲话”精神为欣海报关的改革注入了新的动力
于暑长的重要讲话，意义非常深刻，特别是对强化创新思想，强化特色观念，强化机遇意识，强化进取意识的论述，不仅对报关协会工作，而且对整个报关行业等工作都具有重要和普遍的指导意义。讲话为欣海报关的改革注入了新的动力。当前我们要进一步按照于暑长关于“四个强化”的要求，抓好学习，宣传和贯彻,深入推进欣海报关的各项改革工作。
无纸化通关是当前海关的一项重大改革,改革的成功需要海关, 企业及报关行业的共同努力,作为报关行业的欣海应该说是责无旁贷。一年多来，我们积极投入了无纸化通关的改革试点工作，并取得了较好的成效。当前，我们要深入学习海关无纸化通关试点方面相关政策，积极配合和推进海关有关部门无纸化通关改革的“落地”工作，并积极相应和推进电子委托签约工作。在企业内部建立云通关平台，并与海关无纸化报关实现大客户（500强企业）与海关在签现数据对接，争取为公申报数据上实现信息数据“不落地”，确保海关申报数据的及时性、准确性和时效性。目前，欣海报关公司为客户提供的95%以上的海运出口报关业务实现了无纸报关，申报时间从原先的1-2个小时缩短至1-2分钟，且报关质量差错控制在0.6%以下，从而不仅提高了通关效率，同时又保证了通关质量，为此，欣海报关公司被上海海关评为上海关区五星级申报企业。
海关总署推行的社会化预归类是海关归类制度的又一项重大改革，几年来，欣海报关在预归类工作中，克服种种困难，组织归类精英，拓展归类业务，建立专家队伍。目前，欣海报关预归类专业人员队伍基础扎实，持有预归类证书人员37名，截止2013年8月，完成商品预归类建议书达1万条，位列上海口岸第一,商品预归类备案书达4万条，位列上海口岸第四名。本年度公司成立的商品数据库工作小组，在公司预归类部地带领和推动下，已收集商品图片库数据5150条。此外，公司目前正积极筹建进出口商品价格数据库，严格审核进出口商品价格，协助海关做好商品价格控制。
随着海关改革的不断深入，报关行业也将随之作相应的改革。为次，我们要不断研究新情况，解决新问题，按照于暑长“四个强化”的新要求，在改革中求生存，在改革中求发展，在改革中求壮大。
二、学习贯彻“6.9讲话”精神欣海报关的业务发展提出了新的要求
于暑长在“6.9讲话"中指出，创业阶段就是创新阶段，关键一点就是观念上要创新。没有创新就没有活力，没有活力就没有竞争力，没有竞争力企业就失去了生存发展的基础。于暑长的讲话讲到了我们报关人的心坎上。
据报道，上海自贸区将于9月29日正式挂牌，同日，上海市政府将召开新闻发布会，公布上海自贸区首批改革政策细则。面对上海自由贸易区的快速启动，作为一家专业报关公司，如何实现与自贸区内有关业务的对接，如何探索跨境电子商务贸易业务，如何探索欣海报关业务的新增长点，这是每一个欣海人正在思考和必须思考的问题。
面对目前大热的上海自由贸易区建设工作，一是利用办公例会，认真组织公司高管人员学习上海自由贸易区的相关政策，探索跨境贸易、物流仓储服务和金融服务相关内容。二是利用月度经理会，邀请专业院校教授、行业协会领导专题讲解自贸区知识要点，起到业务知识点的“扫盲”。三是举办跨境贸易电子商务论坛,邀请上海海关,上海电子口岸等有关单位主讲跨境贸易电子商务有关知识,提升公司高管人员在跨境贸易电子商务方面的知识。
上海自贸区范围涵盖上海外高桥保税区、外高桥保税物流园区、浦东机场综合保税区、洋山保税港区四个海关监管区域。目前，欣海报关公司已陆续开发了十一个仓库，总面积大约有3万平方。分别位于上海外高桥保税区、海外高桥保税物流园区、青浦出口加工区等，其中，位于上海外高桥保税区的公共保税仓库、普货仓库和恒温仓库，每年货物仓储量约在50000吨。借助自贸区的东风，下一阶段，公司已准备在洋山地区设立保税仓库，以便进一步开展自贸区内业务和跨境贸易。
三、学习贯彻“6.9讲话”精神为欣海报关欣海报关品牌文化的建立指明了新的方向
于暑长在“6.9讲话"中明确指出,创业当中最重要的是形成企业文化,企业精神。企业文化是企业在长期实践中形成的一种基本精神和凝聚力量，是企业全体职工共同的价值观念和行为准则，其中最核心的就是企业精神。品牌是企业文化，企业精神的浓缩和载体。有品牌就有信誉，没品牌就要打造品牌，就是要创品牌。
为适应市场的不断发展，公司全面推进以客户为导向的经营管理系统的构建，改造原有的经营管理模式，真正建立起以客户为导向的现代化企业经营管理模式。突显企业的品牌建设、加强企业的文化建设和树立企业的创新精神，即：
企业品牌——“全易通”服务模式；
企业文化——“利他”文化，树立“我为人人、人人为我”的大雁文化；每年举办欣海报关文化节、定期出版七月月刊《通关苑》。
企业精神——建立为市场服务的诚信和责任的精神。
在企业品牌、文化和精神的指引下，全面做好客户服务工作，为此，公司成立了研究市场动态、政策和业务推广的市场部，以及为大客户提供深度服务的大客户服务部。随着市场攻势和客户的深度研究，让我们感知到服务无限，市场前景巨大。
在于暑长关于建立企业文化和企业精神的指引下，公司将进一步拓宽企业文化的范围，丰富欣海报关文化节的内涵，深化欣海报关的企业精神，真正以企业文化引领人，以企业文化激励人，以企业文化教育人，为打造企业品牌和报关行业品牌而不懈努力。
