国家统计局公布的半年经济数据显示，上半年，进出口总额13549亿美元，同比增长43.1%。其中，出口7051亿美元，增长35.2%；进口6498亿美元，增长52.7%。进出口相抵，顺差553亿美元。
后金融危机时代，这个令人振奋的数据新鲜出炉，就像一剂强心针，激活了外贸企业的神经。一件外贸商品从原材料到国外消费者手中，经过接单员、生产企业、外贸企业、货代公司、港口等一个个环节。仔细拨开一道道关口，我们发现，在这光鲜靓丽的数字背后，有着不被人察觉的艰辛与踌躇。
一方面，为了几美分和外商争得面红耳赤，这是外贸企业为订单发愁；另一方面，即使订单满满却人手不足，利润被摊薄。如象山县爵溪镇，这个中国纺织名镇，很多外贸纺织企业就陷入了这样一种困境。浙江省经信委的信息显示，今年1月至5月，全省规模以上工业从业人员的月平均工资达到了2115.8元，同比增长16.7%。
密集的加薪潮下，纺织、电子等劳动密集型产业，遭遇到了巨大的成本压力。除了劳动力成本的因素，在纺织品出口这个竞争异常激烈的行业，汇率的频繁波动也时时拨动着企业那根脆弱的神经。
确实，在浙江外贸行业这条长长的产业链上，每个人都活得很累。虽然浙江企业向全世界提供了大量的产品，但大多数“中国制造”都处于产业链的低端，只赚吆喝不太赚钱。最新出现的一轮加薪浪潮，正在让多年来一直依靠低成本优势遍布全球的“中国制造”，面临巨大考验。随着中国人口结构的变化，沿海地区几度经历用工荒之后，中国经济距离“刘易斯拐点”(劳动力过剩向短缺的转折点)已经越来越近，劳动力成本上升成为必然趋势。
人民币升值速度加快，动荡的外部市场，也是“中国制造”面临的另一大考验。要想改变别人的思维定势，只有先改变自己。如何转变原有的发展模式和路径依赖，不仅是一家企业，而是中国制造业乃至整个中国经济必须要面对的问题。
