上周三，英国航空与英国航空公司机师协会（BALPA）就日前的劳资纠纷取得“创新性”协议。工会同意英航提出的减薪及自愿离职计划，而公司则将需给予机师总值1300万英镑的长期股份，作雇员激励计划。 BALPA同意协议，即在英航的3200名机师中，将有78人参与自愿离职计划，余下机师亦将于今年减薪2.61%，每人年度少赚2000英镑，并增加无薪假。英航方面，公司将提供一个长期激励计划，于2年内给予机师总值1300万英镑的股份，唯该股份至2014年6月前不得出售。航空公司发言人指出，协议计划书包括减薪、提升生产力及一些员工奖励计划的长远结构变化。公司预算，减薪计划有助节省1600万英镑的年度成本，而机师增加工时有助每年节省1000万磅。 协议计划书其中一项是要求机师无薪工作约一个月，但未能取得共识。另外，英航亦正就要求从1.4万名机舱服务员中，有2000名参与自愿离职计划，与代表进行谈判。英航于上月提出减薪及自愿离职计划，并要求工会在本月30日或以前达成协议。