近年来，航运物流业快速发展，人才短缺的现象日益凸显，企业和人才如何实现快、准、精的高效配置问题亟待解决。为打通企业与学生之间沟通桥梁，JCtrans携手多家优质企业走进天津海运职业学院，举办2018航运物流界“职来职往”人才选拔赛，通过多元化、深层次的选拔和考核，革新传统招聘模式，受到企业和院校的高度认可和赞誉。
JCtrans校企联盟作为“搭桥人”也在不断探索突破传统招聘模式、推陈出新、积极应对社会发展形式，扩展学生综合素质，助力企业招聘到精英良才。2018航运物流界“职来职往”活动采用一种全新的人才选拔模式，通过三轮考核，由笔试、面试、小组讨论、职业指导与经验分享等，多元化的考核选拔机制，深化面试者与企业间的了解，促进了校企合作的新发展，确定了新方向。校企联盟平台线上报名火爆启动，注册学生达500余人，预约笔试机会，随机出题，学生手机作答，当场出分，企业老总与校领导亲临现场，初赛现场高分不断，惊现满分大神，最终200名航运精英成功晋级。
时代不断进步，人力资源市场供求双方的需求也不断改变，企业老总坐阵指导，分享成功经验，优质雇主和金牌HR与晋级者进行面试，面试分为一对一和小组讨论两种形式同时进行。学生们显然都是有备而来，自我介绍时充满自信，简单介绍了自身情况和特长优势，面对提问，学生们沉着细心，机智应答。小组讨论作为一种新颖的分组面试模式，将5名学生分为一组，面试官给出明确主题，在规定的时间内，小组成员针对主题进行研究讨论，给出方案。面试结束后，面试官们进行了严肃认真的讨论，确定最终决赛入选者名单。
航运物流版的“职来职往”决赛环节，企业老总和HR与学生上演精彩互动，其中，8名表现惊艳的同学现场被企业聘用，其他优秀学生也现场签约合适的实习单位。据了解，参加活动的企业纷纷表示这场新颖的招聘会，为企业解决了用工难、技术人才缺失等问题，大大提高了企业招聘效率。JCtrans与天津海运职业学院签署了“航运职通车大型人才选拔大赛决赛暨校企联盟”战略合作意向书，此次签约为学生打通了对接企业的又一良好通道，为学生提供了更多的顶岗实习和就业创业的机会，也为学校提升专业建设高度和创新人才培养模式给予了充分的保证，此次签约拓宽了校企合作的宽度，实现校企双赢再添新力。
在这里，无论您是伯乐，还是一匹千里马，您都可以得偿所愿！JCtrans•校企联盟项目自成立以来成果显著，革新传统招聘方式，让企业更高效、精准地找到最合适的人选，让应聘者更快、更好地找到心仪的企业，受到了业界的高度认可和信赖。应广大企业和人才要求，航运物流界“职来职往”将在国内各大院校陆续举行，校企联盟将紧跟行业发展趋势，洞察求职市场新动向，打造更加高效便捷的平台化服务，并在校企招聘市场中不断创新，使企业在竞争激烈的招聘行业站稳脚跟，并成为新的风向标，引领行业市场的发展。
