一个单位整体租下一批公租房，然后提供给符合条件的无房职工租住。记者昨日从北京市保障房建设投资中心了解到，7个项目的近2000套公租房源面向全市社会单位开展集体租赁，这些单位集体租赁一批公租房后，可以分配给本单位符合无房等条件的职工。
配租房源为摇号、选房剩余房源
去年12月，北京市出台加强公租房分配管理的通知，其中规定，公租房源在公开摇号后仍有剩余房源，可采取全市符合条件家庭“先到先得”。如果按这两种方式分配后还有剩余房源，则可以面向社会单位无房职工集体出租。
该政策出台后，“先到先得”这种方式已多次被采用，而面向社会单位集体出租则一直没有用过。
市保障房中心此次发布的公告显示，此次配租涉及海淀、昌平、通州、房山这4个区的7个项目，房源共计1936套，房源套数多，可选择的范围大。
据了解，从2009年推出公租房至今，目前北京已经分配公租房8.49万套。此次公告中的近2000套房源都是经过了公开摇号、“先到先得”之后，仍被选剩下的房源。
市保障房中心相关负责人说，此次登记时间长，不设定截止期限，额满为止，“对于申请的单位也是有要求的，必须符合北京市产业发展需求，不能是被列入限制或禁止目录的行业，不能使公租房成为提供给非首都功能人员的住房。”同时，此次配租面向所有符合条件的在京注册单位，不再限定区县。
外地户籍职工有望享受福利
对于分配的对象，此次确定为本单位正式在职且为北京市城镇户籍的无房职工，以及符合本单位所在区人才公租房管理办法的无房职工。
目前，不少区县都有自己的人才管理办法，符合一定条件的非京籍人员被列入人才范围内。此次将这类人群纳入进来，意味着非京籍职工也能够有机会租赁到公租房。不过公告中明确，北京市户籍职工享受优先待遇。
单位集体租赁后再配租给职工，是否会有“开后门”的情况？该负责人表示，配租职工的资格仍然会由住保部门来审核，而不是所在单位，必须是住保部门审核通过的符合条件的无房家庭。
