新华网南昌2月25日电（记者胡锦武）南昌高新技术产业开发区管委会24日宣布，将在江西率先对干部人事制度进行改革，打破“铁饭碗”，实行干部“全体起立、全员聘用、竞争上岗、绩效考核”。据透露，3月底前，南昌高新区将实现全员聘用基本到位。
南昌高新区此次改革的总体思路是改革干部管理方式，实现人事管理由“身份管理”向“岗位管理”转变；改革分配激励机制，实现薪酬管理由“铁工资”向“活薪酬”转变；改革干部考评体系，实现干部考核由“主观评价”向“量化考评”转变。
目前，高新区干部人事制度改革方案已获得南昌市政府批复同意，正式进入实施阶段。南昌高新区工委组织部长熊俊表示，通过干部人事制度改革，将逐步形成“人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降”的选人用人机制。
