随着快递行业的快速发展，快递员月薪过万的消息多次传出。记者日前调查发现，昆明的快递员薪酬一般在3000元左右，并鲜有购买“五险一金”的情况，快递员不仅工作量大，还几乎没有固定的休息时间。
现状：月薪2000起
记者在百度搜索输入“昆明快递员招聘”，共出现215条招聘信息。根据招聘信息，快递公司大都要求应聘者自备电动车等交通工具，有快递工作经验、客户资源的优先，需要具有强烈的责任心，做事吃苦耐劳。但几乎所有招聘信息都未提及购买相关保险情况。由于业务量和人员流动性较大，不少公司的招聘信息都常年有效。
中通快递昆明经开区分公司发布的最新招聘信息显示，快递员薪资待遇为底薪（保底）+派件补助+收件提成（10%—20%），职位月薪2000—2500元。岗位职责包括：负责日常收、送件工作；指导客户填写相关资料并及时取回；整理并呈递相关业务单据和资料；客户的维护及咨询的处理和意见的反馈等。
昆明汇通快递的招聘信息要求有一年的工作经验，学历要求高中/中专以上，薪资待遇为2000-3000元，每星期休息一天；而显示薪资较高的云南顺丰速运有限公司的招聘信息显示，工资待遇采取提成形式，下有保底，上不封顶，平均3000左右，学历、工作经验不限，工作地点在嵩明。
快递公司：高底薪留人
“递员的薪资主要由底薪加收送件提成决定。”昆明韵达快运广丰分公司的负责人李振东告诉记者，昆明的快递员底薪目前在1000—2000元不等，而送件提成为每件0.8至1.5元，快递员要达到高薪，除了要多送件，更重要的是要多收件。李振东介绍，目前，快递员收件的提成比送件的高很多，以最便宜的“面单”为例，12元的寄件费，快递员能拿到2元，称重的包裹快递员的提成更高。因此，快递员要增加收入，除了做好本职快递派送工作，更重要的是发展客户。
申通快递龙泉片区经理池信伟表示，影响快递员薪资的因素有很多，包括个人的客户量、对交通路线的熟悉情况、总计接单量等。目前，该片区的快递员每天平均派送90票快递，而每票快递员能得到0.8元的提成，虽然这个提成数额并不高，但2000元的底薪在昆明快递行业俨然算是高薪，池信伟解释，这样是为了避免人员流动，保障新员工收入，目前该片区快递员月收入都在3千元以上。“如果快递员要拿到高薪，手里就必须掌握有客户和资源，特别是有寄件量大的企业和单位客户，前提就是必须干的时间比较长。”据介绍，一些做得比较好的老员工，目前的月收入能达到6、7千元。
快递员：干几年后承包一个分点
昆明韵达快运的快递员向仁宏介绍，各家快递公司、不同分部、不同站点快递员薪酬计算方式不同，一般薪资待遇由底薪加收、送件提成构成，月薪一般在3000元左右。
但向仁宏表示，做快递员非常辛苦，特别是节假日前，有时候要工作到晚上8、9点。此外，快递员一般很少有时间休息，也不敢休息，因为收入的主要来源是收、送件提成，如果休息只能拿到很少的底薪。
中通快递昆明公司的快递员阳富良刚入行一个月，目前他的平均派送量在50票左右，算是工作量较少的快递员。由于业务量不高，他第一个月的收入加上底薪还不到2千元。阳富良表示，之所以选择快递员这个职业，是因为看重这个行业未来发展。他认为随着网购人数的增加以及云南区位优势的显现，云南的快递发展前景趋好。他打算在快递公司干几年快递员，积攒点钱和经验，然后承包一个快递分点或者开一家小型的物流公司自己当老板。
（记者 雷小叶）
