日前，由SAP与浙江师范大学非洲研究院联合举办的2016非洲科技商业女性峰会在浙江义乌举行。峰会聚焦数字经济时代女性领导力发展，探讨非洲科技女性人才培养，构建中非科技商业领域学习交流平台，促进中非双边经贸合作。近年来，非洲女性赋权进程正影响并改变着整个非洲社会，越来越多的非洲女性参与到各类社会活动中，对非洲各国经济、科技、文化发展起到举足轻重的作用。SAP已在全球正式启动“多元与包容”计划，通过构建更具拓展性的发展平台，营造更具吸引力和创新力的企业氛围，持续推动女性领导力和幸福力提升。到2017年，SAP计划将管理层中女性的比例提高到25%。
SAP全球高级副总裁、SAP全球研发网络总裁、快速增长战略市场总裁柯曼表示：“如今，非洲女性企业家数量在全球遥遥领先。正如世界经济论坛所展现的，她们是非洲未来繁荣发展的中坚力量。未来10年，这些在非洲积极开办企业、创造当地就业机会、促进非洲经济发展的企业家，正迎来巨大商业发展机遇。在2014年，SAP斥资5亿美元启动了非洲发展计划，为非洲企业家们带去了前沿创新洞察，将SAP提高人们生活品质、让世界变得更美好的愿景传递至非洲大陆。今年，SAP为非洲科技商业女性分享了精英洞察提供平台，助力非洲科技商业人才培养，帮助她们在数字经济时代提升数字创新能力，发挥个人才能、优势与个性，增强非洲全球竞争力。非洲是中国外贸发展的新引擎，SAP也希望依托遍布全球强大的研发网络，打造中非经贸沟通桥梁，促进中非科技商业等方面的合作。”
作为全球领先的企业管理软件及解决方案提供商，SAP重视数字经济时代下女性领导力及数字化创新力的培养，“性别智能”更是“多元与包容”计划的重要组成部分。与此同时，SAP将继续通过SAP大学联盟等平台，进一步加强与高校科研机构丰生态圈伙伴的合作，助力可持续科技创新人才培养，提升非洲及全球女性数字化领导力，促进中非科技商贸合作。（路虹）
