东莞上调最低工资标准，外企倍感压力
记者 田晓霞
记者昨日获悉，从今年5月1日起，东莞企业职工最低工资标准提高至每月1310元人民币，涨幅达19.1%。记者近日走访企业发现，此次最低工资标准上调，让转型中的东莞外企倍感压力。据统计，最低工资标准上调后，东莞企业每个月要增加8亿元人民币的用工成本。
省政府日前宣布调高最低工资标准，调整后东莞企业职工最低工资标准提高至每月1310元人民币，涨幅达19.1%，每小时工资为12.5元人民币，远高于东莞外企原本预计的涨幅。
昨日，东莞台商投资企业协会常务副会长陈汉生告诉记者，现在企业底薪都已经超过2000元人民币，所以最低工资标准上调主要影响的是企业员工加班费的成本。据他估算，最低工资标准上涨后，一个普通员工正常加班，每个星期的加班费大概可以拿到700元人民币，比底薪还要高，对企业带来很大的压力。
据东莞官方统计，目前东莞加工贸易企业的用工大概为220万人，最低工资标准上调后，东莞加工贸易企业的用工成本每个月将增加8亿元人民币。东莞外商投资企业协会会长朱国基表示，最低工资标准上涨必然带来企业经营压力，但企业也要积极应对，因为这是整个大环境问题，东莞企业如果不涨工资，招工就更难。
朱国基告诉记者，为了帮助企业应对用工成本上涨的困境，今年东莞市政府已经出台了很多减负政策，让企业压力减轻了不少。而陈汉生表示，最低工资上涨并不能完全解决企业招工难的问题，他希望在上调最低工资标准的同时，东莞政府能出台更多政策，营造良好的用工环境，帮助企业招工。
