周二，美国劳工部公布的数据显示，美国4月JOLTS职位空缺537.6万，远超预期的504.4万，3月从499.4万上修为510.9万。JOLTS是美联储主席耶伦高度关注的劳动力市场指标。
根据华尔街见闻网站实时新闻：
美国4月JOLTS职位空缺537.6万，预期504.4万，前值从499.4万修正为510.9万。
美国4月JOLTS职位空缺537.6万，远超预期的504.4万，创该数据2000年12月有记录以来新高，3月数值从499.4万上修为510.9万。4月职位空缺数同比大增22%。
4月雇佣人数变化不大，为约500万人。离职人数较3月有所下降，为488.1万人，3月为506.5万人。
4月自主离职人数为270万人，与3月变化也不大。4月自主离职人数同比大涨11%。不过，4月自主离职率有所下滑，从3月的2%降至1.9%。自主离职率越高越好，这代表人们对劳动力市场有信心，因此辞去当前的职位。
JOLTS最新报告表明，随着产品和服务需求增加，美国公司雇佣人数也在攀升，劳动力市场持续复苏。
尽管JOLTS数据比非农就业、美联储新指标“就业市场状况”等指标滞后一个月，美联储主席耶伦仍视其为反映劳动力市场效率和员工信心的重要指标。该报告主要包括：职位空缺、雇佣、裁员、自主离职率等重要指标。
近来，美国劳动力市场几大重磅数据均表现强劲：
周一美联储公布的数据显示，美国5月就业市场状况指数（LMCI）为1.3，4月为-1.9。
上周五非农数据喜人，5月新增非农业就业人数28万，创去年12月以来新高，大幅好于预期的22.6万，4月数据小幅下修至新增22.1万。5月平均每小时工资同比增 2.3%，创2013年8月以来最大，高于预期的2.2%，4月为同比增2.2%。5月劳动力参与率62.9%，高于4月的62.8%。不过，5月失业率有所上升，较预期和4月高出0.1%，达到5.5%。
