中华全国总工会劳动关系研究中心与平安养老保险股份公司日前在京共同推出“中国企业员工福利保障指数”，这也是国内首个企业员工福利保障指数。数据显示，中国企业员工福利保障体系处于基础水平。
此次调研范围涵盖全国30个省（区、市）、64座大中城市、4000余家企业，调查了社会保险、住房公积金、商业补充保障和非保险类福利四大项目的现状。
调研数据显示，2012年中国企业员工福利保障指数为65.37，只处于基础水平。其中，企业员工福利保障广度指数为61.33，福利保障的总体覆盖面仍较窄；福利保障深度为64.64，反映福利保障项目仍不够丰富，仍有提升空间；企业员工对福利保障状况的满意度评价指数为70.15，高于其它指数。不同行业间员工福利保障水平差异性较大，金融业排在首位，广告传媒业相对较低。
调研还发现，企业员工对福利保障的需求集中在住房、养老、医疗等基本保障项目上。同时，企业在福利保障上的投入还有待进一步引导和提升，仅有42.5%的受访企业表示会增加员工福利保障投入。
