看过电视剧《亮剑》的朋友也知道、主人公李云龙的“亮剑”精神是很让人敬佩的。“亮剑”精神是指面对强敌，明知不敌也要敢于亮剑，即便倒下，也虽败尤荣。要有“狭路相逢勇者胜”的气势，永远保持进攻的状态，从不气馁，向着目标努力进取。
目前铁路正处于货运改革时期，在竞争激烈的市场中取得货运改革的成功，赢得广阔的运输市场，同样需要“亮剑”精神。
首先要树立永远保持“进攻”的思维模式。面对激烈的市场竞争，要想取得货运改革的成功，就必须改变传统的经营模式，克服过去“等、靠、要”的思维方式，采取“走出去、请进来”的战略方针，赢得货主的信任，真正的走向市场。
其次要不断的优化竞争选拔机制。独立团能够取得成功，很重要的一个环节是，有着一批精英。这得益与独立团的竞争选拔机制——“让有本事的人有肉吃”。铁路货运改革同样需要这样的竞争机制，为各类人才创造展示才能的舞台，加快内部人才的选拔与培养，重赏“有功之臣”，使得各类精英脱颖而出，在各自适合的岗位上八仙过海，各显神通。
再次要打造永远忠诚于组织的的职工队伍。独立团之所以取得赫赫战功，赢得对手的尊重，关键在于他有一支忠于职守、坚守信念的队伍。铁路货运改革同样也需要这样一支牢记自己神圣使命、忠于自己职责的干部职工队伍，只有时刻想到公司的效益、货主的满意度，努力做好货运的每一个细节，才是货运改革真正成功的前提与保障。
