当前，全路上下正在饱满的精神状态深入推进“铁路走向市场”大讨论活动，各级党委运用集中学贯、专题讨论、典型引领、撰写体会等方法，引导教育干部职工，凝心聚力，汇聚铁路走向市场共识的正能量，为深化推进货运组织改革提供了强有力的思想和舆论保证。
本次“铁路走向市场”大讨论活动时间长、任务重、项目多，各级党委严格履行程序、把握进度、提升活动的实际效果彰显出其的重要性和必要性。张弛有度、宽严相济、松紧适度才能更好地助推大讨论活动深度发展。笔者认为当前的大讨论活动要集中掌控好“五个度”，即：
一、要把握进度。本次“铁路走向市场”大讨论活动自6月初开始至8月中下旬结束，历时近三个月，整个活动划分为宣传发动阶段、深入讨论阶段、总结完善阶段。目前大讨论活动正处于深入讨论阶段，段、站两级班子、各科室、各车站干部职工结合本部门、本人岗位履职等实际状况畅谈铁路走向市场引发的各种变化。尤其是要面对铁路货运组织改革出现的新形势、新要求和新任务，从容应对，有效落实，各级党委要按照预定的方案严抓进度推进，把握好活动的进度，确保大讨论活动期到必成。
二、要掌握尺度。自大讨论活动开展以来，“铁路为什么要走向市场、如何走向市场？”、“我们的工作离市场有多远？”等等一系列问题在时刻冲击着干部职工的视野，但是不容忽视地也存在“货运改革与己无关、市场离已太远”等等这样、那样的问题，各级党委要针对实际，采取专题解读、座谈讨论等方法，集中进行一次“四个转变”的专题宣讲，重点讲清“四个转变”的基本内涵、重要意义和落实措施，使“四个转变”成为干部职工必须树立的工作理念、必须遵守的行为准则、必须落实的工作要求。要严格掌握好大讨论的尺度，避免因盲目臆测、模糊认识、思路不清、研判不准导致走弯路、走过场、走马观花，要把干部职工思想自觉统一到大讨论的总要求上来。
三、要力求深度。各级党委要采取丰富多彩的宣传教育形式助推“铁路走向市场”大讨论深度发展，在全体干部职工中掀起走向市场大讨论的 “头脑风暴”，在大讨论过程中，干部职工敞开心扉、畅所欲言，畅谈铁路走向市场的应对之策、应变之法、落实之举；畅谈铁路走向市场对干部职工思想观念的冲击、转变、深化、提升；当然还有对铁路走向市场能否适应市场的担忧和疑虑，尤其是个别干部职工的存疑问题要作为引导教育的重点工作任务。通过座谈讨论让市场观念、安全效益、竞争理念、稳定意识深入人心，为铁路推行运输组织改革统一思想、消除疑虑、达成共识、奠定基础、服务安全。为深度推进铁路货运组织改革发挥了不可替代的助推作用。
四、要拓展广度。一是大讨论在干部职工中反响大、落差大，至少手捧“铁饭碗”的铁路人也要讨论走向市场、如何走向市场的问题，一定程度上打破了铁路人传统“上班-休息-再上班-再休息”的思维定式；二是大讨论自曝了铁路人“只缘身在此山中”的自身优势，连年连续的铁路提速就是铁路走向市场、主动适应市场的有益尝试，是关乎你、我、他等等所有铁路人的共同作为，不是他人之事，更不是与己无关；三是大讨论让市场观念、竞争意识深入人心，“四个转变”、“五种理念”为铁路推行货运组织改革统一了思想，达成了共识，提供了坚强的思想保障；四是大讨论一定程度上讲也是铁路人“提速”和“提素”的一个关键阶段，本次大讨论更侧重铁路人思想意识观念上的“提速”亦或是“提素”。提速重在当前着眼长远，提素立足长远惠及远期发展。引导教育干部职工放长视线，既要看到眼前，顾及当前，又要惠及发展、立足长远，有的放矢地培养拓展干部职工认识问题、对待问题的态度和广度。
五、要提升高度。大讨论活动尽管在有序推进过程中，但是在肯定主流的同时，暴露出的深层次问题也是制约活动深度推进的不利因素。如：在选树典型、示范引领方面相对比较欠缺，即便是针对货运组织改革发现和挖掘出来的先进典型高度也不够，缺乏在全路叫得响、推得开、响当当、硬帮帮的先进人物和典型案例，需要我们发挥好先进典型的示范引领作用，在提升高度上下功夫。各级党委要高度重视典型的培养和选树，紧扣货运组织改革、加快走向市场，在各个层次挖掘闯市场、揽货源、优质服务的先进典型，集中总结一批货运组织改革的成功案例和经验，提炼推广一批营销创效典型案例，并利用内外媒体大张旗鼓地进行宣传，扩大典型在货运改革实践中的辐射和带动效应，推动活动向高、精、尖方向发展。
