今年上半年，武汉哪些行业人才需求旺盛？硕士生就业情况如何？昨日，武汉市人社局发布上半年职业供求状况分析报告指出，全市员工流失率平均在7.5%，加工制造业岗位需求“逆势”跃居第一，硕士生供大于求不如专科生好找工作。
武汉上半年空岗率达28%
该报告数据来源于武汉13个区级和市本级人力资源市场。上半年，武汉各大人才市场需要招聘各类人员165057人，进入市场求职登记119066人，求人倍率（有效需求人数与有效求职人数之比）1.39，岗位供过于求，与去年同期相比，其求人倍率增加了19%。从绝对值看，需求大于求职45991人，空岗率达28%，招工难凸显。
企业缺工最多的10个工种分别是机械制造加工人员、餐厅服务员、保险业务员、营销人员、营业员、工程技术人员、收银员、护理人员、家庭（保育）服务员、清洁工。
最难求的职业有行政文员、财务人员、计算机操作人员、机动车驾驶员、企业管理人员、IT技术人员、室内装饰设计人员、人事管理、证券业务人员、安保人员。
近年来，武汉出台新一轮国资国企改革发展总体方案，引入非公有资本和战略投资者，激发民营企业创新发展活力，废除对非公有制经济各种形式的不合理规定，推动民间资本进入基础设施、基础产业、金融服务和教育、医疗等领域，多种经济成分并驾齐驱。上半年，进入人力资源市场的用人单位非公企业占比87.9%，需要劳动力145182人，需求位居榜首，成为吸纳就业的“主阵地”。
从行业来看，加工制造业需求49981人，占市场总需求的30.28%，由去年同期第三位跃升至第一，这说明武汉加大经济结构调整，振兴制造业，实行工业倍增计划初见成效。
硕士生不如专科生好找工作
今年，武汉可供岗位量预计35万个。由于结构性和摩擦性矛盾，预计武汉约有10万人找不到合适工作，同时也有9到10万个岗位招不到合适劳动者。用人需求结构与求职者择业结构不相对等已成为就业工作中的“短板”。
从求职者学历来看，硕士以上文化供大于求，初中文化供需基本持平，高中、大专、大学文化全部供不应求，其中高中文化供需缺口高达17546人，中等职业技术学校的毕业生深受用人单位青睐。
据预测，今年下半年，武汉人才供求走势大致上先松后紧。三季度供求较为活跃，四季度用工缺口加剧，供需总量有所下降，预测需求平均下降约40%，求职平均下降50%左右。行业需求主要集中在住宿餐饮、批发零售、社会服务、文化娱乐等。求职人员主体为离校未就业高校毕业生、新成长失业青年和其他失业人员。农民工和生产服务等一线操作人员将成为用人方的“香饽饽”。同时，劳动力市场价格会有所攀升。
