日照港集团启动了大规模管理岗位人员压减。按照改革方案，日照港将通过精简机构、整合职能、压缩编制，建立职责明确、精干高效的管理机构。其中，集团总部机关编制定员压缩50%以上，中层管理岗位则压缩30%以上。
日照港集团12月22日召开机关改革动员会，11月刚升任党委书记、董事长的蔡中堂发布多项改革方案，其中最引人关注的是压缩总部机关员工和中层管理岗位。在机构压缩方面，拟将总部机关由13个部门调整为10个部门，其中投资发展部、经营管理部压缩为企业发展部，工程建设部、科技装备部压缩为工程技术部、党委工作部等。
在集团管理层身份上，日照港集团总部机关的科技建制被取消，压缩后编制定员共102人，其中中层正职10人，副职18人，一般管理岗74人。同时，二级单位机关编制定员也将被压缩。
据了解，日照港2015年就已启动裁员降薪。不过当时裁员仅在劳务工中进行，裁减比例大约为30%，降薪幅度为20%，部分机关工作人员(正式工)将分流到一线岗位上。
