青岛港是本次“聚焦山东半岛蓝色经济区”第六届中国网络媒体山东行的最后一站。一进港湾，一支由退休工人组成的长长的欢迎队伍，把锣鼓敲得震天响。年轻的工人们身着统一的制服，一个个精气十足、器宇轩昂，他们所展示的桥吊、轮胎吊、叉车等高超精湛的操作技能令在场的每一位记者折服。整齐划一、高效运转的工作队伍，组织严密、志气昂扬的精神团队，让记者亲眼目睹了青岛港在创新性、和人性化管理上取得的成绩。
青岛港始建于1892年，已有118年历史，在青岛港有一种精神流淌在世代港人的血液里，那就是要把创新作为企业的生命。在这里，技术要坚持创新，工艺要坚持创新，管理要坚持创新，就连每一位工人都在工作中不懈地完成传统码头技能的创新改造。在现场，工人们熟练的地表演着在几十米的高空上表演操作吊车进行穿针、倒酒、装卸货物的绝技，现场掌声不绝于耳，。身边一名同行的记者兴奋地说：“看过无数次花样篮球，今天还是第一次看花样“叉车叉车还是吊车？”，这种技能不惊叹都难。”
目前，青岛港已累计完成群众性“千项软件”开发近3800项；完成装卸工属具革新成果500余项，连续三年荣膺全国企业信息化500强。持续不断的创新是为了更好地为生产发展服务，继109年创造一个亿吨大港、5年创造一个2亿吨大港之后，2008年，青港仅用2年时间就实现3亿吨大港的跨越。特别是集装箱吞吐量超越日本所有港口之后，又劲超越美国和欧洲所有港口。今年1至9月份，青岛港已完成吞吐量25957吨，同比增长9.7%；完成集装箱886万标准箱，同比增长15.4%，现在的青岛港，进口铁矿石吞吐量居世界港口第一位，进口原油吞吐量居全国港口第一位，外贸吞吐量是我国港口的第二位。
发展创新依靠港口人民共同的智慧，发展成果也由港区人民共同分享。青岛港重视民生，而民生的关键在于就业，。通过业务培训等方式，目前青岛港已为包括8000多名农民工在内的21000多名职工提供了工作岗位。在青岛港不论集团领导到普通农民工，都是一个食堂吃饭，一张单子发钱，上五险、有补贴、福利共享。港区还为所有的农民工提供“亲情话吧”，可以免费给家里打长途电话。这种“共享”的精神，将所有的员工拧成一股绳，让每个人都有归属感和成就感。一荣俱荣，一损俱损，青岛港独特的管理模式把人力合成了坚不可摧的凝聚力，有了这股凝聚力，就有了企业源源不断的智慧源泉，有了企业与时俱进的创造力，有了企业持续高效的生产力。“青岛港模式”已经成为一种不断承袭的传统，这种传统既而成就了青岛港一个又一个的奇迹，而它也势必成为青岛人发展蓝色经济的强大动力，锻造青岛明日的辉煌。
