珲春海关作为吉林省长春关区海关系统的准军事化海关纪律部队建设试点单位，按照胡锦涛总书记和温家宝总理提出的建设“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的准军事化海关纪律部队的要求，坚持以人为本和从严治关的海关队伍管理理念，紧密结合海关工作的性质、任务和特点，把军事化管理与队伍建设、业务建设、文化建设科学融合，全面规范关员行为，真抓实管，从严治关，提高队伍素质和执法水平，建设一支高素质、高效率、高水平的准军事化海关队伍。
近年来，珲春海关的业务量在原有一般贸易、边境贸易、转口贸易的基础上，又陆续增加了中俄铁路、中韩航线、海运快件、出口加工区，中俄、中朝互市贸易等监管业务，逐渐成为长春关区贸易方式最多、业务量最大、业务门类最齐全的边境海关。为了带好队伍，树立海关公正、廉洁。文明、高效的新形象，妥善解决工作任务剧增与管理力量明显不足的突出矛盾，珲春海关以准军事化建设试点为契机，大胆创新，勇于实践，开展了一系列准军事化建设：一是建立正规化的思想教育机制。珲春海关开展全员军训，组织拍摄了《浑春海关准军事化悔关纪律部队建设示范演示片》，憎强了关员的组织纪律观念，营造了准军事化建设的浓厚氛围；举行了海关关员授衔、任职仪式，增强了关员的荣誉感、使命感和职责感；努力构建和谐的上下级关系，强化关员的忠诚意识、服从意识、遵纪意识、自我约束意识和服务奉献意识。二是建立严格的内务管理机制。他们专门设立了关务督查管理机构，对关员的执法服务和业余生活实施全面督查；规范关员着装，整治办公环境和工作秩序，使浑春海关面貌焕然一新，全体关员斗志昂扬。三是建立统一、规范、高效。严密的业务运行机制。在准军事化建设中，他们进一步整合进出境运输工具和进出口货物通关管理系统，构建起浑春海关通关业务综合管理平台，实现了程序化、网络化、高效化、一体化、透明化作业，政令畅通，“阳光执法”，使军事化管理的精髓融人到海关的业务管理之中。四是建立充实活跃的文化保障机制。他们组织关员参加各种文体活动。演讲比赛、文艺创作，陶冶情操，增进团结。
珲春海关按照准军事化纪律部队建设要求，借鉴人民解放军革命化、现代化和正规化建设的经验，努力打造符合海关现代化和正规化管理体制要求的高素质海关队伍，使珲春海关关容风纪、工作效率。把关能力和服务意识都有了进一步规范和提高，队伍的凝聚力和战斗力也大大增强，关员们按照“严格把关，优质服务”的要求，以更加饱满的工作热情，依法行政，为国把关，服务经济；促进发展，赢得了上级海关、地方政府和企业的高度赞扬。今年1至11月份，珲春海关共监管进出曰货物263074吨，进出口贸易额49577万美元，监管进出境人员298327人次，监管进出境车辆60123辆次，征收关税2916万元，为推动珲春、延边州乃至吉林省的外向型经济发展做出了重要贡献，被誉为吉林省“开边通海第一关”。
