在零售业竞争激烈的今天，作为不同业态，不同门店的店长或职业经理人，在经营与管理中，会碰到今人不解或头疼的锁事，要想充分发辉职业潜能，获得老板的信任与支持，更多的时间是让老板赏识你，你一定要知道与老板在沟通与交流中，这种老板信息传达给你的最终意图，否则，作为店长的你有可能以小失大，败走麦城。店长这个职务不仅是成功职务经理人的代名词，也是上级或老板要求更高的职位，与老板或上级的相处其实就是与狼共舞，需要更多的智慧与能耐来理解与执行老板们的各种信号，真正从老板信息中发现蛛丝马迹，明白老板的最终意图。笔者总结了以下部分老板信息，希望能给不同门店的店长一些帮助与启发。 

　　1某一天，老板来电话，告诉你不过来了，更多的是在提醒你，我不在的时间，你要不出大问题，注意给我汇报问题。 

　　2某一次，老板把你叫到办公室，拿最近的现场小事情如何乱如何差，其实是想告诉你，注意加强细节管理，不能把基本的东西丢了。 

　　3某商场刚开业，老板找到你大谈别人的商场在某方面如何如何的好，是在提示作为店长的你，多注意人家先进的东西。我们完全做得到。 

　　4淡季或业绩很差的时候，某日，老板找到你说最近现场员工如何如何地闲，是在提示你该要开源节流，优化岗位配制的时候了。 

　　5最近你忙忙碌碌，某天，老板刚好走过来，大声对你说；店长，辛苦了，有什么困难尽管说，是想告诉你，好久没和老板沟通了 

　　6老板出差一些时间，刚回来到门店，说找你聊聊，其实是想听你汇报一下最近的管理状况，有没有什么意外之事。 

　　7某一天，老板叫你去他办公室，提到你的下属某某人如何如何地优秀，如何如何的好，是想听一听你的意见，能不能提拔重用，寻求你的赞同。 

　　8当你为某个管理方案起草了执行文件时，老板说放一放，表示他还没考虑清楚，不妨给他一些时间，或听听他的意见。 

　　9老板外出考察归来，大谈别人卖场的亮点与经营管理之道，是希望你赞成他的意见，为门店创新做准备。 

　　10某天，老板找上你，说经过多次观察，某某部门主管很多不足，其实是想提醒你，如果此人不行，尽快换人。 

　　11某天，老板兴趣很高，与到访的朋友们一起聊天，并叫你进去一起喝茶，并当作他朋友的面述说门店如何如何地好，是要潜意识告诉你，在他朋友面前，作为店长的你，该夸奖一下老板的能力，维护他的尊严的时候了。 

　　12门店主管级庆功宴会上，老板悄悄对你说，多喝两杯啊，是想告诉你不要喝醉了，多表扬一下各位主管，他们平时的付出。 

　　13公司年会或股东会议，老板正在为经营管理做总结与规划，并示意你发言，是希望你站要他这一边，给予赞同与肯定。 

　　14某一天，你休长假，老板亲电给你，说你休假期间，店里临时几件大事需要你拿主意，说明老板离不开你，他信任你，并希望你尽快返岗解决，以后再休不迟。

　　总之，店长与老板之间的沟通与配合，是基于梦想与利益的契合，也是作为职业店长你的一种商业嗅觉，老板作为商人有不同的个性，不同的方法，不同的经营管理模式，不同的思想境界，通过老板信息，使店长们清晰老板们的最终意图与结果，使老板与店长在以门店为核心的商业平台上成为胜利者，相信店长的你比老板想得更多，更细，看得更远。